KADIN

HEDEFİMİZ: KADINI ERKEĞİ HER ALANDA EŞİT TÜRKİYE

Kadın Sorunu bir Demokrasi, İnsan Hakları ve Eğitim Sorunudur... Kadınlarımıza Her Alanda Fırsat Eşitliği, Çağdaş Laik Demokratik Cumhuriyetimizin Koşuludur.

Türkiye’de kadın-erkek eşitliğinin öncülüğünü Mustafa Kemal Atatürk ve O’nun kurduğu Cumhuriyet Halk Partisi yapmıştır. Atatürk Devrimleri ile Türk kadınını toplumda çağdaş, eğitimli, meslek sahibi, özgür bireyler olma niteliğine kavuşturma yolunda çok büyük kazanımlar sağlanmıştır.

Cumhuriyetle beraber başlatılan modernleşme atılımı ile kadınların sosyal ve kültürel alanlarda, eğitimde, hukukta, aile içinde, çalışma hayatında, toplumsal yaşamda ve siyasette erkeklerle eşit haklara sahip olmaları hedeflenmiştir. Medeni Kanun’la ve seçme-seçilme hakkı ile “kadını ve erkeği eşit” bir demokratik toplum oluşturma süreci güçlü bir şekilde başlatılmıştır. Ancak, bu alanda hala çok ciddi eksiklikler vardır.

a. “KADINI VE ERKEĞİ EŞİT BİR TÜRKİYE” YARATABİLMENİN İLK ÇIKIŞ NOKTASI EĞİTİMDİR.

Eğitim, kadınla ilgili tüm sorunların çözümünde temel yapı taşıdır. Eğitim, kadınlara karşı ayrımcılığın ortadan kaldırılabilmesi doğrultusunda, kadınların özgüvenini ve toplumsal bilinçlerini artıran, kadınlara ilişkin sorunların çözümünde en önemli faktördür. Bu anlayışla;

Eğitim ortamında kullanılan yazılı, dijital veya görsel malzemeler, kadın-erkek eşitliği ilkesine aykırı her türlü söylem ve önyargıdan arındırılacaktır.

Kırsal alanda kız çocuklarının nüfus kaydına alınmasında eksiklikler giderilecektir.

Pekin ve Pekin+5 gibi Türkiye'nin taahhütlerini yerine getirmekle yükümlü olduğu uluslararası sözleşmelere uygun olarak, eğitimin her kademesinde kız çocuklarının okullaşma oranlarının artırılması için gerekli tüm önlemler alınacaktır.

Kadınların mesleki eğitim olanaklarını geliştirecek, Çok Amaçlı Toplum Merkezi (ÇATOM) ve benzeri kuruluşlar yaygınlaştırılacaktır.

Zorunlu ilk ve ortaöğretimden çeşitli nedenlerle ayrılmış kız çocuklarının ve kadınların eğitimlerini tamamlamaları için Akşam ve Yaz Okulları açılacaktır. Halk eğitim merkezleri yaygınlaştırılarak her yaşta kadının eğitime devam edebilmesi sağlanacaktır.

Kadın Veri Merkezi, Kadın Kütüphanesi, Kadın Merkezleri ve Ulusal Kadın Konseyi kurulacak, kadın sorunları katılımcı bir yaklaşımla çözümlenecektir.

Eğitim ve kadın alanında faaliyetlerde bulunan sivil toplum örgütlerinin çalışmaları desteklenecektir.

b. KADINA KARŞI ŞİDDET HUKUK DEVLETİNİN EN BÜYÜK AYIPLARINDANDIR. TÜRKİYE BU AYIPTAN KURTARILMALIDIR.

Kadına karşı şiddet, en yaygın ve sık rastlanılan insan hakları ihlallerindendir. Kadına karşı şiddet, özellikle de aile içi şiddet, kadın erkek ilişkilerinde derhal aşılması gereken temel bir sorun alanıdır.

Şiddet karşısında izleyecekleri hukuki yollar konusunda yeterince bilgilendirilmemiş olmaları, sığınma evlerinin yetersiz kalması nedenleriyle, kadınlar şiddet karşısında genelde savunmasız kalmaktadırlar.

KADINA KARŞI ŞİDDETLE MÜCADELE ULUSAL EYLEM PLANI OLUŞTURULACAK: Bu bilinç ve anlayışla;

KADINA ŞİDDET UYGULAMASI İLE TÖRE VE NAMUS CİNAYETLERİNE KARŞI KARARLI MÜCADELE: Kadınlara yönelik her türlü şiddete, töreler ya da “namus” gerekçe gösterilerek uygulanan vahşete karşı kararlılıkla mücadele edilecek,töre ve namus cinayetlerinin en ağır şekilde cezalandırılabilmesi için Türk Ceza Kanunu’nda gerekli düzenlemeler yapılacaktır.

KADIN SIĞINMA EVLERİ İHTİYAÇ DÜZEYİNDE AÇILACAK: Kadınlara karşı, aile içi ve dışı her türlü şiddet, cinsel taciz vb. onur kırıcı eylemler caydırıcı, eğitici ve koruyucu hukuksal politikalarla önlenecek, yerel yönetimlerin yeterli sayıda ve nitelikte sığınma evleri açmaları desteklenecek, bu evlerde ücretsiz danışmanlık, psikolojik destek ve yasal yardım yapılması sağlanacaktır.

GENÇLER BU KONULARDA DUYARLI KILINACAK: Aile içi şiddet ve töre cinayetlerini önlemek için gerekli eğitim ve aydınlatma çalışmaları yapılacak, kadın-erkek eşitliğinin ve bütün aile fertlerinin saygınlığının korunması temel sosyal hedefler olarak okul eğitim programlarında yer alacaktır.

c. “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” Sağlanmadan Demokratik, Kalkınmış ve Sağlıklı Birey-Toplum Yapısına Sahip, Modern Bir Ülke Olunamaz.

Toplumsal cinsiyet ayrımcılığı sadece kadınları ilgilendiren bir sorun değildir. Ülkenin demokratikleşmesi ve insani kalkınması, sosyal adaletin gelişmesi, bireylerin özgürleşmesi, sağlıklı toplum-birey ilişkisi, toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanmadan gerçekleştirilemez.

Toplumsal cinsiyet ayrımcılığına son vermek, Türkiye’nin imzaladığı “Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi”nin, “Avrupa Birliği Eşitlik Müktesebatı”nın gereği ve Anayasa’nın 10. maddesinin devlete verdiği bir görevdir. Bu anlayışla;

“Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi” ile tarafı olduğumuz kadın hakları alanında tüm uluslararası sözleşmelerin, toplumsal yaşama ve hukuk sistemimize yansıtılmasını sağlayacak düzenlemeler yapılacaktır.

Kadın-erkek eşitliğinin uygulamada somutlaşmasını sağlamak üzere geçici özel önlemler alınacak, Kadına karşı şiddet ve ayrımcılıkla mücadele amacıyla, Merkezi İdare ve yerel yönetimlerde gerekli bütçe ödeneklerinin ayrılması sağlanacaktır.

d. EŞİTLİKTEN ÖTE, “POZİTİF AYRIMCILIĞA” İHTİYAÇ VARDIR.

Kanun önünde kadınların erkeklerle eşit konuma gelmesi, eşitsizlik sorununu tam olarak çözemez. Eşitliğin yaşama geçirilmesi için kadının yarışa bir adım önde başlaması gerekir. Bu duyarlılık içinde;

Kadın- erkek eşitliğini sağlam temeller üzerinde kurabilmek için “fırsat önceliği” cinsiyetler arası eşitliğin ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilecek, “pozitif ayrımcılık kriteri” yaşama geçirilecektir.

Çeşitli kanunlarda yer alan ve kadınlara karşı ayrımcılık anlayışı içeren veya aileyi korumada yetersiz kalan yasa hükümleri değiştirilecektir.

Devlete bu konuda gerekli düzenlemeleri yapma yükümlülüğünü getiren anayasal, yasal ve diğer mevzuat düzlemlerinde gerekli düzenlemeler yapılacak, “Çerçeve Eşitlik Kanunu” çıkarılacaktır.

TBMM çatısı altında oluşturulacak bir “Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu” ile çıkacak tüm yasalar kadın erkek eşitliği açısından değerlendirilecek ve uygulamalar takip edilecektir.

İstihdamda ilkeli kota uygulamasına geçilecek, özel sektöre yönelik kadın istihdamını artırmaya yönelik özendirici düzenlemelere gidilecektir.

Kadınların günümüz ihtiyaçları ve teknolojilerinin öngördüğü geniş alanlarda mesleki eğitim olanağına kavuşturulmaları sağlanacaktır.

e. Kadınların Haklarının Bilincine Varmaları, Karar Mekanizmalarına Katılmaları, Sağlıklı Bir Demokrasinin Koşuludur.

Kadınlara siyasal alanda en geniş olanaklar sağlanarak “temiz, üretken, hoşgörülü ve eşitlikçi siyaset” anlayışına yeni boyutlar kazandırılmalıdır. Bu anlayışla;

Kamu yönetiminde ve siyasette, karar verme mekanizmalarında kadın oranının yükseltilmesi amaçlanacak, partimize üye kadınların yerel ve genel seçimlerde aday olmaları özendirilecektir.

Kadınların özellikle yargı, idare, ekonominin yönetimi ile iç ve dış siyaset alanlarında daha etkin olabilmelerine özel önem verilecektir.

Mevcut yasal mal rejiminde, 2002’den önce evlenen kadınlara yönelik eksiklik yasal düzenlemeyle giderilecek, “yasal mal rejimine” tabi olabilmelerinin önü açılacaktır.

Kadının ekonomik bağımsızlığını kazanabilmesi için AB ile uyumlu “Ulusal İstihdam Stratejisi” hızla yaşama geçirilecek, bu strateji temelinde başta işveren, işçi kesimleriyle ve diğer ilgili tüm sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapılarak uzun vadeli bir “Ulusal Kadın İstihdamı Politikası” geliştirilecek; bu politika, Yıllık Eylem Planları ile yürütülecektir.

Çalışma yaşamında kadınlara karşı mevcut her türlü ayrımcılık kaldırılacak, iş için değerlendirme ile işe girişte, kadın ve erkekler arasında eşit ölçülerin kullanılması sağlanacak, kadınların işe alınması teşvik edilecektir.

İşyerlerinde kreş olanaklarının yaygınlaştırılması gerçekleştirilecek, İş Kanunu yeniden düzenlenerek, en az 100 işçi çalıştıran yerlerde devletin de desteğiyle kreş kurma zorunluluğu getirilecektir.

“Eşit değerde iş için eşit ücret” ilkesi uygulaması özellikle kadınlarımızı öncelikle kapsayacak şekilde yaygınlaştırılması hedef alınacaktır.

Ev, tarım ve orman işlerinde çalışan kadınların İş Kanunu kapsamına alınması, kadın çalışanlar arasında kayıt dışılığın azaltılması hedef alınacaktır.

Kendi hesabına çalışan girişimci kadınların kredi olanaklarının genişletilmesi, KOBİ desteklerinden öncelikle kadın girişimcilerin yararlanması amaçlanacaktır.

Çocuk ve yaşlı bakımı için gerekli olan kurumlar geliştirilerek hizmetleri iyileştirilecek, çalışan annelerin iş yükleri azaltılacaktır.

Analık izni sırasında zorunlu sigorta kaynaklarıyla ödenen ücretlerin yeterince artırılması hedef alınacaktır.

Gebeliğe, analığa, emzirmeye ve cinsiyete bağlı işten çıkarmaları ve doğumdan sonra çalışmaya dönen kadınlara uygulanan ayrımcılığın yasal ve idari yapılanmalarla önlenmesi sağlanacaktır.

Kadın sağlığıyla ilgili sağlık hizmetlerinin niteliği yükseltilecek; kadın sağlığı konusunda koruyucu sağlık önlemleri geliştirilecek; Ana - Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması merkezleri çoğaltılacaktır.

“Üreme sağlığı ve hakları” konuları temel eğitim kurumları müfredatına eklenecektir.

Kadınların nüfusa kayıt olmaları ve resmi evlilikleri konularındaki eksiklikler hızla giderilecek, yurttaşlık haklarından eksiksiz yararlanmaları sağlanacaktır.

Evlilikte, hem erkekler, hem kadınlarda “18 yaşını tamamlamış olması” koşulu öngörülerek, çocuk yaşta erken evliliğin önlenmesi hedef alınacaktır.

Bu önlem ve kurallar çerçevesinde CHP’nin uygulayacağı, “kadını ve erkeği her konuda eşit demokratik toplum” amacına yönelik politikaları, yasal ve olgusal eşitlik gerçek anlamında sağlanıncaya kadar kararlı bir şekilde sürdürülecektir.

Sayfayı Paylaşın

Konuşmalarda Ara Haberlerde Ara Fotoğraflarda Ara Videolarda Ara Konuşma Arşivinde Ara Haber Arşivinde Ara Dosyalarda Ara